上仁劳动

在现代职场中，员工培训是提高员工技能和适应能力的重要手段。然而，随之而来的问题是，当员工接受公司的培训后离职时，公司是否应该有权要求员工赔偿其培训费用？这个问题涉及到固定期限劳动合同中的员工培训成本归