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在现代劳动法中，集体谈判是一个重要的概念，它涉及到员工通过工会或其他代表与雇主就工作条件、工资、福利和其他雇佣条款进行协商的过程。特别是在涉及无固定期限劳动合同的员工时，集体谈判往往成为他们争取更好待

在现代劳动法中，集体谈判和集体劳动合同是维护劳动者权益、促进劳资关系和谐的重要机制。本文将探讨集体谈判的含义及其作用，分析集体劳动合同的特点以及与个人劳动合同的区别，并结合实际案例来说明其在实践中的应

在现代社会中，劳动关系是经济和社会稳定的重要基石。然而，由于雇主和雇员之间的权力不平衡，劳工往往处于弱势地位，难以争取到公正合理的待遇。为了解决这一问题，集体谈判作为一种有效的机制应运而生。本文将探讨

集体谈判是劳工法中的一个重要概念，它涉及到雇主和雇员代表之间就工作条件、工资、福利和其他雇佣条款进行的协商过程。集体谈判的目的在于达成一份对双方都有约束力的协议，即所谓的“集体合同”。在许多国家，法律