上仁劳动

绩效奖金作为激励员工的一种手段，在现代企业的管理中扮演着重要的角色。然而，随着市场竞争的加剧和用工成本的上升，企业在调整员工的绩效奖金时常常面临一系列的法律风险。本文旨在探讨企业在进行绩效奖金变动时的