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在现代职场中，员工的绩效是企业成功的关键因素之一。有效的合同管理策略可以帮助雇主和雇员实现共同的职业目标，从而提高工作效率和工作质量。本文将从合同的视角出发，探讨如何通过优化合同条款和管理流程来实现员

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