-
企业劳动合同期限偏好比较:经济类型视角下的人力资源策略
在现代社会中,企业的核心竞争力很大程度上取决于其人力资源管理策略的有效性。劳动合同的期限设置是人力资源策略中的一个重要组成部分,它直接影响着员工的稳定性和工作积极性,同时也对企业的灵活性和适应性有着深
-
探究各行业劳动合同期限的普遍偏好
在探讨不同行业对劳动合同期限的偏好之前,我们需要了解一些基本的法律规定和概念。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完