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《非全日制用工合同指南:落实劳动和社会保障部指导意见》
在中华人民共和国的劳动法体系中,非全日制用工是一种灵活的工作形式,它为企业和劳动者提供了更多的选择和适应性。为了规范这一用工形式,并保障双方的权益,中国劳动和社会保障部发布了有关非全日制用工的指导性意
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《探索<劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知>在企业劳动合同认定中的实践意义》
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)是2005年由原劳动和社会保障部发布的文件,旨在明确用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系的一些关键要素。该《通知》对指导企业正确订
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《企业薪酬支付合规:劳动和社会保障部的新要求》
企业薪酬支付合规:劳动和社会保障部的新要求一、引言随着经济的发展和社会的进步,企业的薪酬支付行为越来越受到社会的关注和重视。为了保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定发展,我国劳动和社会保障部门不