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劳动者权益保障:应对未足额年休假安排的策略
劳动者权益保障:应对未足额年休假安排的策略一、年休假的法律规定根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规的规定,连续工作满12个月的员工享有带薪年假的权利。具体天数取决于员工
2024-10-04
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