上仁劳动

在现代职场中，员工的创新能力越来越受到重视，尤其是在知识经济时代，企业的竞争力很大程度上取决于其员工的创造性和创新能力。因此，如何在劳动合同中建立有效的员工表现衡量机制，以激励和促进员工的创新行为，是