上仁劳动

在处理解约争议时，平衡员工权益与企业自主权至关重要。本文将探讨如何界定和应对可能涉及刑事追责或违法终止的解约情况，并提供相应的法律分析和案例研究。一、解约争议的基本概念1. 解约类型自愿解除：双方同意