上仁劳动

在处理不胜任工作的员工时，用人单位应当遵循法律规定，以合法、合理的方式解除劳动合同，同时采取措施降低潜在的法律风险。以下是从实操角度出发的解雇流程和注意事项：明确不胜任工作的定义：根据《中华人民共和国