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确保合同履行:监督与管理的双刃剑
在商业交易中,合同的订立仅仅是第一步。一旦双方达成协议并签署了书面文件,接下来的关键步骤是确保各方按照约定履行其义务。这涉及到一系列的监督和管理措施,但同时也伴随着潜在的法律风险和挑战。本文将探讨如何
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固定期限劳动合同:对劳动者职业发展的双刃剑
在劳动法领域中,固定期限劳动合同(Fixed-Term Employment Contract)是一种常见的合同类型,它规定了雇佣关系的起始日期和终止日期,通常用于临时性、季节性或项目导向的工作岗位。
在商业交易中,合同的订立仅仅是第一步。一旦双方达成协议并签署了书面文件,接下来的关键步骤是确保各方按照约定履行其义务。这涉及到一系列的监督和管理措施,但同时也伴随着潜在的法律风险和挑战。本文将探讨如何
在劳动法领域中,固定期限劳动合同(Fixed-Term Employment Contract)是一种常见的合同类型,它规定了雇佣关系的起始日期和终止日期,通常用于临时性、季节性或项目导向的工作岗位。