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劳动安全管理
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规范与保障:固定期限合同中的劳动安全管理解析 风险防控:如何在短期用工中落实安全卫生措施
在现代社会中,劳动合同是用人单位和劳动者之间建立劳动关系的重要依据。其中,固定期限合同是一种常见的劳动合同形式,它规定了双方权利义务的有效期,到期后合同自动终止。然而,无论合同的期限如何,确保劳动过程
2024-12-05
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