上仁劳动

在现代职场中，为了更好地管理员工的工作效率和绩效，许多企业开始采用“以任务完成为期限”的劳动合同。这种合同通常规定了明确的任务目标和时间表，要求员工在约定期限内完成特定的工作任务。然而，实际工作中可能