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用工风险与法律适用
用工风险与法律适用
劳动类型
三种劳动合同类型及其在劳动纠纷中的处理差异 ——全面解析用工风险与法律适用
三种劳动合同类型及劳动纠纷的处理差异一、固定期限劳动合同定义:固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。特点:1. 有明确的起始日和截止日,双方可以根据实际情况协商续签或终止合同
2024-12-06
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