上仁劳动

在选择劳动合同类型时，用人单位需要综合考虑多个因素以确保合规性和灵活性。以下是五个关键因素：工作性质与要求：固定期限合同适用于有明确开始日期和结束日期的特定项目或任务。这种类型的合同有助于控制成本并确