上仁劳动

在现代商业环境中，员工的薪酬结构日益多样化，其中之一就是提成制度。提成通常是指根据员工的工作表现或销售业绩而支付的额外奖励，常见于销售、营销等行业。然而，由于其灵活性，提成的计算和支付往往容易引起争议