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在中国的劳动法体系中，劳动合同分为有固定期限合同和无固定期限合同两种主要类型。其中，无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同通常适用于那些连续工作多年、且对单位忠诚度较

在现代劳动法中，无固定期限合同是一种常见的劳动合同类型，它为劳动者提供了长期的工作保障和稳定性。然而，即使签订了这样的合同，劳动者仍然有权在某些特定条件下解除合同，这是为了保护劳动者的权益并确保其自由

在劳动法领域中，员工解除劳动合同的权利和条件是一个重要的话题。根据中华人民共和国《劳动合同法》的规定，员工有权根据自己的意愿或特定情况下的法定理由提出辞职并解除劳动合同。以下是有关员工解除劳动合同权利