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转变机遇
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连签两次:固定期限合同后的转变机遇
在中华人民共和国的劳动法体系中,连续签订两次固定期限劳动合同后,用人单位是否应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,以及在此过程中双方的权利和义务,是一个备受关注的问题。本文将探讨这一主题,并提供相应的法
2024-10-10
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