上仁劳动

在现代商业环境中，稳定和高效的人力资源管理是确保企业成功的关键因素之一。其中，与员工签订和续订劳动合同是一个重要的环节。本文将探讨企业在设定劳动合同续签标准以及履行提前通知义务时所涉及的法律问题和最佳

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，双方为了相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间内，如果发现对方不符合录用条件或者有其他法定理由，任何一方都可以依法解除劳动合同。然而，在试用期内