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在劳动合同法中，固定期限合同的续签是一个重要的法律议题。当一份固定期限的劳动合同即将到期时，关于是否自动续约的问题往往涉及复杂的法律规定和解释。以下是有关这一主题的专业法律知识文章，包括相关法律条文的

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相较于有固定期限的劳动合同，这种合同的持续时间通常较长，甚至可能是终身雇佣的一种形式。在中国，《中华人民共和国劳动合同法》对无固定期

在现代职场中，无固定期限劳动合同（Indefinite-term Employment Contract）已经成为许多企业选择的一种灵活用工方式。这种合同为企业和员工提供了长期合作的可能性，同时也带来

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在现代商业环境中，企业与员工之间的关系通常由劳动合同所确立和规范。而劳动合同中的一项关键要素就是合同的期限。固定合同期限的选择不仅关系到企业和员工的权益保护，也对企业的招聘策略有着深远影响。本文将探讨

在劳动法领域中，固定期限劳动合同的试用期和正式期的权益对比是一个重要的议题。本文将探讨这两者之间的差异以及相关的法律规定和实践中的应用。什么是固定期限劳动合同？固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定

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