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无固定期限合同下的岗位与薪酬调整:企业权力的边界与员工的权益保护
在现代劳动法中,无固定期限劳动合同(Indefinite-term Employment Contract)是指用人单位与劳动者之间没有明确约定终止时间的劳动合同。这种合同形式在国际上广泛存在,特别是
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加班政策:企业权力与员工权益的平衡
加班政策是企业在管理中经常面临的一个复杂议题,它涉及到企业的运营需求和员工的合法权益之间的微妙平衡。在许多国家,包括中国在内,都有相应的法律规定来规范加班行为,以确保员工的工作时间合理且符合健康和安全