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残疾人就业保障：企业招聘时的合同指南一、引言随着社会的发展和法律的进步，残疾人权益保护逐渐成为全球关注的焦点。特别是在就业领域，如何确保残疾人在劳动力市场中享有平等的机会，是企业和政府共同面临的挑战。

在现代社会中，残疾人以及退役军人群体作为特殊的就业主体，其合法权益应当受到特别的保护。本文将探讨在劳动合同法框架下，如何通过立法和实践确保这两个群体的平等就业机会与公平待遇。一、残疾人就业保障的法律基

劳动合同法规：保障就业稳定的基石一、引言在现代社会中，劳动法是维护劳动者权益的基本法律框架，而劳动合同法规则是其中最为核心的部分之一。它不仅规范了雇主与雇员之间的关系，也为构建和谐的劳动关系提供了法律

劳动法是保护劳动者权益的重要法律框架，它旨在确保公平、安全和有尊严的工作环境，并平衡雇主和雇员之间的权利和义务。然而，随着经济的发展和社会的变迁，劳动市场出现了新的工作模式，如自由职业者的兴起，这给传