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保护未来：未成年工劳动合同的特别条款引言：未成年工，即未满18周岁的员工，在劳动法中属于特殊保护群体。各国法律普遍对未成年工的劳动条件、工作时间、劳动强度等有严格的规定，以确保他们的身心健康和权益不受

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。由于未成年工身心发育尚未成熟，劳动能力较弱，且正处于生长发育的关键时期，因此需要特别的法律保护。《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》

在现代社会中，青少年逐渐成为劳动力市场的重要组成部分，特别是在服务业、零售业和信息技术等领域。然而，未成年人在工作过程中面临着诸多风险和挑战，因此，企业在雇佣年轻工作者时必须遵守一系列法律法规，以确保