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在现代商业环境中，企业与员工之间的关系受到一系列法律法规的制约和保护。其中，劳动合同是这种关系的核心组成部分之一。固定期限劳动合同（Fixed-term Employment Contracts）作为

在现代企业管理中，劳动合同期限的合理设置是优化人力结构的关键因素之一。不同的劳动合同期限类型对企业的稳定性和灵活性有着深远的影响，从而关系到企业的长期发展和竞争力。本文将从以下几个方面探讨这一主题：固

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