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在劳动法领域中，劳动合同的解除是一个复杂且关键的问题。本文将详细探讨劳动合同解除中的“通知期”规定，包括其法律依据、适用情形以及实践中的操作要点。同时，我们还将通过具体的案例分析来说明这些规定的实际应

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为了互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在这段时间内，双方都有权决定是否继续维持这种雇佣关系。在试用期内，如果员工不符合录用条件或者有其他违反公司规章制

劳动合同的解除是劳动关系中一个重要的法律环节，它涉及到雇员和雇主双方的权利和义务。在本文中，我们将探讨劳动合同解除的相关法律规定以及可能触发合同解除的原因和程序。首先，我们需要明确的是，我国《中华人民