上仁劳动

在探讨这个问题时，我们需要考虑到劳动法的相关规定以及企业的权利和责任。根据中国的《劳动合同法》第39条规定，用人单位因劳动者存在下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的