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在雇佣关系中，员工和雇主之间可能会因为多种原因而终止劳动合同。然而，并非所有的解雇都是合法的。根据中华人民共和国《劳动合同法》的规定，只有满足特定条件的情况下，才能合法地终止劳动关系。以下是关于合法解

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在实践中，此类合同往往因为其长期性和约束性而容易引发劳动纠纷。本文将探讨无固定期限劳动合同下常见的劳动纠纷类型以及相应的解决之道，并

在劳动合同法领域中，无固定期限合同是一个重要的概念。不同于有固定期限的劳动合同，无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种类型的合同旨在提供就业稳定性和保护劳动者的权益。以下

跨国公司作为全球商业的重要组成部分，其经营活动跨越国界和地区，涉及到复杂的劳动法和国际商务规则。在员工雇佣方面，跨国公司常常采用“永久合同”这一策略。本文将探讨跨国公司使用永久合同的动机、潜在的法律风