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保障无限期合同员工成长:责任归属与策略探讨
在许多国家,特别是欧洲大陆法系的国家和地区,如德国、法国等,以及受到这些法系影响的某些国家和地区,例如中国台湾地区的劳动法中,存在着一种特殊的劳动合同形式——无限期合同(Indefinite-term
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企业转型期劳动合同期限类型调整策略探讨
在企业转型的过程中,为了适应市场变化和业务发展的需求,公司可能会对劳动合同的期限进行调整。这种调整可能涉及到现有员工的合同续签、新员工的雇佣合同的签订以及员工的工作岗位和工作内容的变动等问题。本文将探
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《优化绩效评估:周期设定与评价方法的策略探讨》
绩效评估是企业管理中不可或缺的一部分,它不仅是对员工工作表现的一种反馈机制,也是激励员工、提升工作效率和团队协作的重要手段。然而,如何合理设置绩效考核周期以及选择合适的评价方法,以达到最佳的绩效改进效
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期限劳动合同员工权益维护挑战与策略探讨
期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种合同通常用于临时性、季节性或者特定任务的工作岗位。虽然期限劳动合同在某些情况下有其合理性和必要性,但对于员工而言,可能会面临一系列的权益