上仁劳动

在劳动法中，员工的健康和福祉受到高度重视。即使是在非工作受伤或患病的情况下，雇主也有责任提供合理的支持和保障，以确保员工的合法权益得到维护。本文将探讨在这些情况下，劳动合同中的保障措施及其法律依据。1