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在劳动法中，劳动合同的终止和解除是两个重要的概念，它们分别涉及到不同的法律程序和后果。以下是关于劳动合同到期未续签的法律解析，以及相应的案例分析。一、劳动合同终止的概念及法律规定根据《中华人民共和国劳

在劳动法领域中，劳动合同的到期是一个重要的节点。当合同期限届满时，如果双方没有达成新的协议或者进行续签，那么根据法律规定，劳动合同将自动终止。然而，这一过程并非简单的一刀切的处理方式，而是涉及一系列复

在劳动合同期满后，如果双方没有及时签署新的协议或者进行必要的沟通，可能会导致雇佣关系的模糊状态。在这种情况下，员工的合法权益和雇主的法律责任都需要得到充分的考虑和保护。以下是对这一情况的详细分析：1.