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在中国的劳动法体系中，劳动合同的类型分为有固定期限和无固定期限两种主要形式。其中，无固定期限劳动合同（以下简称“无固定期合同”）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同通常适用于那些

在中国的社会保险体系中，养老保险是一个重要的组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，所有企业职工，无论其劳动合同的期限是固定的还是无固定的（即所谓的“无固定期限劳动合同”），都应当依法参

在现代职场中，无固定期限合同的员工是一个重要的群体。他们通常享有相对稳定的工作环境和职业发展机会。然而，随着社会的发展和就业市场的变化，无固定期限合同员工的权益保护问题逐渐引起了广泛的关注。其中一个备

在现代企业的用工管理中，如何平衡无固定期限员工（indefinite term employees）和固定期限员工（definite term employees）的权益是一个重要议题。这两种雇佣类型