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在劳动法领域中，劳动合同的续签是一个重要的议题，涉及到固定期限合同的效力、法律约束力和次数限制等问题。以下是对这些问题的详细探讨和分析。一、劳动合同续签的概念与意义劳动合同续签是指在原劳动合同到期后，

在现代社会中，劳动关系是经济活动和社会发展的重要基础之一。劳动合同作为确立劳动者与用人单位之间权利义务关系的书面协议，其期限设置不仅关系到双方当事人的权益保护，也影响着劳动力市场的灵活性和稳定性。本文

保密协议（Confidentiality Agreement）是用人单位和雇员之间的一种合同，其目的是保护雇主的重要商业信息不被泄露给竞争对手或其他未经授权的第三方。保密协议通常在雇佣关系开始前或期间