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企业与劳动者:固定期限劳动合同的强制签订之探讨
在劳动法领域中,关于连续订立两次固定期限劳动合同后是否必须订立无固定期限劳动合同的问题一直存在争议和讨论。本文旨在探讨这一话题,分析相关法律规定,并提供相关案例作为参考。一、《中华人民共和国劳动合同法
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企业与劳动者在劳动争议中适用的调解法规解析
企业与劳动者在劳动争议中的调解法规解析一、劳动争议的概念和处理原则劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规