上仁劳动

在现代职场中，员工的工作表现和绩效评估是企业管理的重要组成部分。然而，当员工的绩效未能达到预期标准时，这可能会引发一系列的法律问题和争议。本文将探讨绩效不达标与劳动合同解除之间的复杂关系，并分析相关的

在劳动法领域，员工因绩效不达标而被解雇是一个较为复杂的问题，涉及到连续旷工、严重违反规章制度等多个方面。本文将从法律角度出发，探讨当员工无法达到工作要求时，用人单位是否可以以此为由解除劳动合同，以及在