上仁劳动

在现代职场中，员工离职和入职是常见现象。为了保证工作的连续性和保护企业的合法权益，劳动合同通常会涉及工作交接的相关规定。本文将探讨劳动合同中的工作交接规定以及相应的责任划分，并辅以实际案例进行分析。一

在许多国家，包括中国和欧盟成员国等，劳动合同分为两种主要类型：固定期限合同和无固定期限合同。这两种合同的显著区别在于其持续时间的不确定性。固定期限合同通常有一个明确的起始日期和一个终止日期，而相比之下