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在雇佣关系中，合同期限的设定是一个重要的因素，它不仅关系到雇主和雇员之间的权利义务分配，也对劳动者的权益有着深远的影响。以下是关于合同期限对劳动者权益影响的详细探讨：固定期限劳动合同与无限期劳动合同根

在现代社会中，连续加班熬夜已经成为一种普遍的现象，尤其是在竞争激烈的职场环境中。然而，长时间加班熬夜可能会对员工的身心健康造成负面影响，因此各国都出台了相应的法律法规来保护员工的权益。本文将探讨加班熬

在解除劳动合同时，劳动者的权益受《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）等法律法规的保护。以下是关于劳动者在解除劳动合同过程中的合法权益及其保护措施的详细说明：一、预告解聘与经济补偿金根

职业病认定与处理指南：劳动者的权益保护一、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。这些疾病通常是由于长

在现代社会中，残疾人及高龄劳动者作为特殊群体，其就业权利应当得到平等的保护和尊重。为了确保这一群体的合法权益不受侵害，各国纷纷制定了相应的法律法规，其中以劳动合同法为核心的法律体系尤为重要。本文将围绕

在现代社会中，劳动者作为重要的社会群体之一，其权益保护与社会发展息息相关。为了保障和提高劳动者的福利水平和工作条件，集体合同的运用日益广泛且重要。本文将从以下几个方面探讨集体合同对提升劳动者权益与福祉

在劳动合同解除或终止时，劳动者有权获得相应的经济补偿。如果用人单位未能依法支付经济补偿金，可能会对劳动者的权益造成损害。本文将探讨在这种情况下，劳动者应如何维护自己的合法权益，以及相关的法律规定和实践

在雇佣关系中，员工离职时通常需要提前通知雇主，这一过程称为“离职通知期”或“辞职通知期”。离职通知期的目的是为了确保工作交接的顺利进行，减少对雇主业务的不利影响。然而，离职通知期的规定可能会因地区、行

试用期内社保缴纳是劳动者权益保护中的一个重要议题。根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位在用工之日起即应当为员工缴纳社会保险费，包括试用期在内。这意味着无论员工是否处于试用期，只要与单