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在现代商业环境中，企业的合并、分立等重组活动是常见的现象。这些变化对企业内部的劳动法关系有着深刻的影响，包括对员工的就业合同和权益保护等方面。因此，企业在进行重组时必须遵守相关法律法规，并采取合理的措