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在劳动法领域，无固定期限合同是一个重要的概念，它涉及到企业和员工的长期雇佣关系。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相较于有固定期限的劳动合同，这种合同为企业提供了一种

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在现代企业管理中，如何有效激发固定期限合同员工的潜能、提高工作效率是一个重要的课题。本文将从人力资源管理和劳动法的角度出发，探讨如何在合法合规的前提下，通过一系列的策略和措施来实现这一目标。首先，我们

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