上仁劳动

在探讨劳动合同期满时是否可以将员工的年龄作为续签决策的因素之前，我们需要先了解几个关键的法律概念和原则。首先，我们来看看中国《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）中关于劳动合同终止的相关规定。

在现代劳动法中，劳动合同的期限是一个关键要素，它决定了劳资双方的法律关系和权利义务。当劳动合同到期时，如果企业和员工没有达成新的协议或者选择不延长合同，那么双方的雇佣关系将自动终止。然而，实践中往往会

在当前经济不景气的大环境下，许多企业面临着经营困难、资金链断裂等问题，为了减少成本和开支，有些企业可能会采取裁员或解雇员工等措施以渡过难关。然而，这些行为必须遵守法律规定，否则可能导致违法解除劳动合同