上仁劳动

在探讨何种劳动合同更能保障员工权益之前，我们需要了解中国劳动法的基本原则和不同类型的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

在劳动法领域中，固定期限劳动合同（Fixed-term Employment Contracts）是指雇主和雇员之间约定了一个明确的时间段的合同关系。这种合同通常有一个确定的开始日期和一个明确的结束日