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竞业限制协议是用人单位为了保护其商业秘密和竞争利益，与离职员工签订的一种约定，该协议通常要求员工在离开原单位后的一定期限内不得从事与原任职岗位相同或类似的职业活动，也不得加入与原单位有直接竞争关系的其

在现代商业竞争中，保护企业的核心竞争力至关重要。其中一项关键措施是签订竞业限制协议，以防止离职员工将敏感信息带入竞争对手的公司或自行创业。然而，要确保这些协议的有效性并采取适当的行动，企业必须能够有效

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竞业限制协议是指在特定行业或领域内，雇主和雇员之间签署的旨在限制雇员在离职后的一定期限内不得从事与其前雇主相竞争的业务或者受雇于竞争对手的协议。该协议的目的在于保护雇主的商业秘密、客户关系等敏感信息不

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竞业限制协议是指在某些特定行业或职业中，雇主与雇员之间签订的一种合同条款，旨在限制雇员在离职后的一定期限内，不得从事与原雇主竞争的业务或者加入竞争对手的公司。这种协议通常是为了保护雇主的商业秘密、客户